Тесты по реорганизации предприятия

Понятие, виды и правовые основания создания юридического лица 1. Понятие и виды юридических лиц 1. Правовые основания создания юридического лица 2.

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании трудовые отношения с согласия работника продолжаются Порядок реорганизации юридического лица путем слияния Фактически в механизме слияния две основные процедуры. Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес. По результатам слияния в ЕГРЮЛ вносят определенные изменения — одни объекты удаляют, а новый бизнес регистрируют. На заключительной стадии в налоговую предоставляют уведомление о слиянии и заявление на регистрацию нового объекта. Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц.

Тесты Экономика предприятия

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании трудовые отношения с согласия работника продолжаются Порядок реорганизации юридического лица путем слияния Фактически в механизме слияния две основные процедуры.

Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес. По результатам слияния в ЕГРЮЛ вносят определенные изменения — одни объекты удаляют, а новый бизнес регистрируют. На заключительной стадии в налоговую предоставляют уведомление о слиянии и заявление на регистрацию нового объекта.

Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц. Если у предприятий, которые намереваются выполнить слияние, большой капитал общая сумма активов всех участников процедуры свыше 6 млн рублей , то непременно нужно получить разрешение в антимонопольной службе ФАС.

Данный госорган обязан удостовериться, что в процедуре нет признаков монополизации рынка. Реорганизация юридического лица методом слияния включает в себя ряд мероприятий: Учредители принимают решение о слиянии и отражают его в форме протокола. Далее сообщают о процедуре кредиторам, госорганам и широкой общественности. Погашают действующие задолженности, исполняют обязательства, переоформляют соглашения с контрагентами.

Решают кадровые вопросы. Формируют передаточный баланс, основываясь на финансовой отчетности участников процесса. Готовят полный комплект документов и передают его в орган регистрации. В налоговую службу от всех компаний, участвующих в слиянии, необходимо предоставить определенные бумаги.

Вышеперечисленные бумаги в налоговую обязан лично передать уполномоченный представитель организации, сформированной в результате слияния. Также документы можно направить в ИФНС в виде заказного письма и приложить к нему опись, составленную в почтовом отделении. Что касается продолжительности реорганизации, она зависит от ряда факторов. Стандартная реорганизация юридического лица занимает три месяца.

Однако если происходит слияние предприятий с крупным капиталом, требуется согласие антимонопольной службы, что продлевает сроки процедуры. Считается, что процесс слияния финансовых организаций осложнен, поскольку нужно получить одобрение Банка России, лицензирующего такие структуры. После изучения документации ИФНС может провести выездную проверку. Ее срок составит от 7 до 14 дней. В рамках реорганизации ОАО важно урегулировать вопросы, связанные с ценными бумагами компании.

Если есть обозначенные выше условия, усложняющие реорганизацию, то процесс может растянуться на 5-6 месяцев. В общем процедуру через слияние можно представить так: Установление круга компаний Обозначаются участники процесса слияния. Не исключено, что эти компании будут находиться в разных местах. Принятие решения Здесь могут быть проведены внеочередные собрания акционеров на уровне всех компаний — участников реорганизации.

Решение должно быть оформлено как протокол собрания и включать в себя следующие данные: основание для решения; запланированная дата старта слияния; сроки проведения процедур; формирование специальной комиссии, курирующей вопросы слияния. Эта комиссия должна временно выполнять функции ликвидируемых органов управления организациями; источник средств для финансирования слияния.

Помимо этого, в документе отражают порядок, в котором активы, обязательства, функции и права переходят к вновь созданной компании. Уведомление ИФНС Необходимо направить уведомление в налоговую не позже чем через три дня после собрания владельцев объединяемых предприятий статья 60 Гражданского кодекса РФ..

Установление места регистрации Важное действие, поскольку вновь образуемое предприятие может быть зарегистрировано в налоговой по местонахождению любого юридического лица, участвующего в реорганизации. Такое сообщение в журнале размещают два раза с периодичностью в месяц статья 60 Гражданского кодекса РФ. Оповещение кредиторов и дебиторов Производится в течение месяца после принятия решения о реорганизации.

Если этого не произошло, договоры с кредиторами и дебиторами просто переоформляют на новое юридическое лицо. Информирование сотрудников компании После ознакомления с информацией работники должны расписаться в соответствующем документе. Кроме того, у них появится возможность уволиться по собственному желанию или перезаключить трудовой договор на новых условиях.

Формирование передаточного акта Основание для формирования документа — бухгалтерские балансы всех компаний, участвующих в реорганизации. Решение данных вопросов является обязанностью специально созданной комиссии статья 58 Гражданского кодекса РФ. После выполнения указанных процедур компании переходят к финальной стадии слияния, в рамках которой нужно: провести совместное собрание всех акционеров, выбрать и назначить новые органы управления компанией единоличные или коллегиальные ; уплатить госпошлину.

Необходимо направить все документы для рассмотрения в выбранное отделение ИФНС прежде чем предоставить бумаги в налоговую, следует передать их квалифицированному юристу, чтобы он мог проверить документацию на отсутствие ошибок.

Наличие погрешностей может стать основанием для отказа в налоговой ; получить свидетельство от ИФНС о регистрации нового предприятия и уведомления об исключении старых компаний из ЕГРЮЛ. Порядок реорганизации юридического лица путем присоединения Реорганизация юридического лица путем присоединения, как и при процедуре выделения, предполагает, что руководители реорганизуемой компании составляют акт о передаче.

В соответствии с ним происходит переход всех прав и обязанностей предприятия, прекращающего существовать, другому юридическому лицу. О том, как оформить присоединение купленного предприятия к существующему бизнесу, читайте в этой статье Реорганизация через присоединение возможна лишь в том случае, если все предприятия — участники процесса имеют единую организационно-правовую форму.

Инициативы о реорганизации юридических лиц через присоединение основываются на решениях, принятых в ходе общих собраний всех участников процесса. В рамках преобразования через присоединение выполняют следующие процедуры: 1. Подбирают фирмы — участников реорганизации обычно это две или более компаний с разным территориальным расположением.

Проводят общие собрания во всех компаниях. В ходе этих мероприятий утверждают: форму реорганизации; устав предприятия, сформированного по ее итогам; передаточный акт; договор о присоединении. Сообщают ИФНС о факте предстоящей процедуры и о форме ее проведения. Устанавливают место юридический адрес регистрации новой компании. В случае с реорганизацией это адрес предприятия, к которому присоединяют другое юридическое лицо. Проводят инвентаризацию.

Размещают сообщение в СМИ дважды с интервалом в месяц. Рассылают кредиторам письменные уведомления. Подают комплект документов в ИФНС. Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица Основываясь на предоставленной документации, ИФНС: отмечает в реестре, что присоединенное юридическое лицо прекратило деятельность, а также вносит изменения в сведения о предприятии, в которое влилась ликвидировавшаяся фирма; подготавливает и выдает необходимые выписки из ЕГРЮЛ; сообщает о переменах органу регистрации, который находится по месторасположению компании, прекратившей свою деятельность; отправляет в орган регистрации, который находится по месту пребывания организации, переставшей работать, уведомление о ликвидации фирмы вместе с другими необходимыми бумагами.

Особенности процедуры реорганизации юридического лица в форме разделения Перед реорганизацией совет учредителей обязательно должен: определить, какую форму будут иметь новые юридические лица; составить уставы компаний, образующихся в результате реорганизации; сформировать данные по раздельному балансу. Самый важный фактор из перечисленных выше — выбор формы юридического лица, поскольку именно он напрямую влияет на способ деятельности и устав предприятия.

Очень важно разрабатывать устав предприятия правильно, поскольку после реорганизации разными госорганами контроля практически всегда проводится или камеральная, или выездная проверка. При формировании данных по раздельному балансу между всеми новыми компаниями распределяются их права и обязанности. С более подробной информацией по этому вопросу можно ознакомиться в законодательстве. Раздельный баланс — это всегда объект пристального внимания ИФНС, поскольку, проводя реорганизацию, многие юридические лица стараются избежать уплаты налогов.

Вот основные этапы реорганизации: 1. Проведение собрания учредителей, на котором формируют протокол разделения и выносят окончательное решение. Составление необходимых уведомлений о планируемой реорганизаций: для должников, кредиторов, госорганов контроля; 3. Выбор места регистрации и основания новой компании, как правило, это юридический адрес старой организации; 4. Подготовка непосредственно к реорганизации: передача почтой или иным способом уведомления в налоговую о разделении внесение соответствующих правок в ЕГРЮЛ ; проведение полной инвентаризации; публикация сообщения в СМИ — не реже раза в месяц; получение всеми кредиторами необходимых уведомлений; составление разделительного баланса; внесение налоговой службой изменений в реестр на основании соответствующей документации после указанных процедур; выдача специальных документов, подтверждающих факт реорганизации; уведомление о регистрации компании по новому юридическому адресу.

Как правило, реорганизация юридического лица путем разделения завершается процедурой создания нескольких предприятий. Особенно ответственно следует подойти к составлению всех требуемых уведомлений о реорганизации. В соответствии законом в ИФНС нужно предоставить достаточно широкий перечень обязательной документации. В него входит: заявление по единой, утвержденной законодательством, форме — Р12001.

При этом заполнять нужно определенное количество таких заявлений, соответствующих числу зарегистрированных юридических лиц; учредительная документация разделяемого предприятия: свидетельство с ИНН; устав компании; ОГРН; приказы на назначения ЕИО; коды статистики; выписка из ЕГРЮЛ; принятое решение относительно реорганизации компании через разделение; полный комплект всей учредительной документации вновь образуемых юридических лиц; копии опубликованных сообщений в СМИ; баланс, разделенный должным образом; квитанции о внесении госпошлины: за выполнение регистрации; за создание копий учредительной документации; справка, подтверждающая отсутствие задолженностей.

Реорганизация предполагает наличие всех указанных документов. Если отсутствует хотя бы одна бумага, процедуру выполнить невозможно. Реорганизация в виде выделения юридического лица Реорганизация юридического лица через выделение — самая сложная форма. Процедура длится очень долго, компании не ликвидируются. Сделка осуществляется на несколько иных условиях, в отличие от других форм.

Основная роль отводится правопреемству. При выделении каждый участник получает конкретные права в соответствии с разделительным балансом. Таким образом, все активы переходят к правопреемнику и вновь образуемым юридическим лицам. Правопреемство проявляется при заключении сделок, проводимых с целью уступки части прав и перевода некоторых задолженностей. Как только компания приняла решение о реорганизации, она должна провести собрание вкладчиков акционеров.

В ходе этого мероприятия участники обязаны согласовывать, на каких условиях и в каком порядке будет проводиться реорганизация юридического лица. Следует подчеркнуть, что принятие решения — не начальная ступень процедуры.

В первую очередь нужно составить план мероприятий, провести оценку имущества, активов и подготовить документы для экспертизы. План необходим для того, чтобы успешно вести процесс. Он обеспечивает соблюдение законодательных условий и требований, срок реорганизации. Главное — все участники должны заявить, что преобразование компании действительно нужно. Обязательное условие — единогласное вынесение решения. Реорганизация через выделение состоит из следующих этапов: Организация собрания участников, где принимают постановление о преобразовании Разделяют обязанности между всеми участниками, устанавливают сроки реорганизации и распределяют активы.

Всю информацию отражают в протоколе. Инвентаризация Оценивают имущество и акции компании. Оформление разделительного баланса На основании данного бухгалтерского документа участники распределяют права и капитал. Подача сведений кредиторам и погашение обязательств перед ними Формируют уведомления в письменном виде и в течение пяти дней отправляют их.

Оформление и утверждение устава для выделяемого юридического лица Также назначают органы управления в каждом из юридических лиц. Регистрация общества и документации Речь идет о документах, в которых произошли изменения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Просто о реорганизации

Тест № 5 Вопросы реорганизации и ликвидации унитарного предприятия, назначение его директора: Тест № 5Вопросы реорганизации и ликвидации. Работа по теме: Тесты Экономика предприятия. принять решение о принудительной реорганизации хозяйствующего субъекта.

Ценные бумаги по способу их передачи делятся на следующие типы: A. Именные, на предъявителя, ордерные. Обращающиеся, необращающиеся, с ограниченным кругом обращения. Эмиссионные и не эмиссионные. Решение об эмиссии принимается и подлежит регистрации в органах министерства финансов по таким ценным бумагам, как: A. Вексель и чек. Закладная и двойное складское свидетельство. Права по ордерной ценной бумаге передаются: A. Путем вручения другому лицу. Исполнение по ордерной ценной бумаге распределяется между участниками следующим образом: A. Лицо, выдавшее ценную бумагу, и все лица, индоссировавшие ее, отвечают перед законным владельцем солидарно. Лицо, выдавшее ценную бумагу, и указанный в ней плательщик отвечают перед законным владельцем солидарно. Лицо, выдавшее ценную бумагу, и все лица, индоссировавшие ее, несут перед законным владельцем долевую ответственность. Акция— это эмиссионная ценная бумага: А. Закрепляющая права ее владельца акционера на получение части прибыли акционерного общества АО в виде дивидендов, на участие в управлении АО и на часть имущества, остающегося после ликвидации АО.

Нужно ли переоформлять документы по охране труда и СОУТ при реорганизации предприятия?

Из этого следует, что предприятие, которое делает первые шаги к реорганизации или же вовсе к ликвидации, неизбежно сталкивается с вопросом увольнения либо сокращения сотрудников, и в таких случаях только правомерное сокращение может обезопасить работодателя от судебных тяжб с сотрудниками. Ведь при малейшем нарушении трудовых прав работников в процессе ликвидации или реорганизации избежать судебного разбирательства будет очень тяжело, поскольку в последнее время работники стали намного активнее отстаивать свои нарушенные права в судебном порядке. Хочется обратить внимание на принципиальные различия между процессом ликвидации и реорганизации.

Нужно ли переоформлять документы по охране труда и СОУТ при реорганизации предприятия?

Типы менеджеров, которых нельзя мотивировать стандартно Что такое реорганизация предприятия Реорганизация предприятия заключается в прекращении деятельности юридического лица с общим правопреемством. Результатом реорганизации предприятия становится одно или несколько новых юридических лиц, которые несут обязательства по отношениям юридического лица, прекратившего свое существование. С помощью предложенных инструментов, Вы сможете контролировать менеджеров без снижения мотивации. В частности, для расширения бизнеса либо вывода предприятия из кризиса. Также возможны ситуации, когда реорганизация предприятия позволит добиться значительного сокращения налоговых издержек. В основе процесса реорганизации предприятия — универсальное правопреемство, являющееся особым порядком по переходу всего имущества, всех обязательств и имущественных прав правопреемнику организации, прекращающей свою деятельность. Реорганизация предприятия путем присоединения заключается в прекращении деятельности 1 либо большего количества компаний, все права и обязательства передаются другой организации уже существующему юр. Оптимизация НДС: интересные схемы для внедрения Реорганизация предприятия разделением — заключается в прекращении деятельности 1 компании, все её права и обязательства переходят вновь создаваемому предприятию. При реорганизации путем выделения образуется 1 либо большее количество предприятия, которым передается отдельная часть прав и обязательств фирмы при реорганизации не прекращает свою деятельность. Преобразование является изменением организационной формы организации в частности, ООО преобразуется в АО.

При реорганизации предприятия в трудовой книжке делается запись о правопреемстве

Преобразование как особая форма реорганизации предприятия 7. Преобразование как особая форма реорганизации предприятия С течением времени меняются внутренние и внешние условия деятельности субъектов хозяйствования. На практике довольно часто возникает ситуация, когда через определенный промежуток времени с момента начала бизнеса изменяются параметры критериев, определяющих выбор формы организации бизнеса. Это может быть обусловлено изменением налогового законодательства, необходимостью расширения возможностей финансирования, в т. С целью приведения в соответствие правовой формы организации хозяйственной деятельности к внутренним и внешним условиям ведения бизнеса применяют такую форму реорганизации, как преобразование. Преобразование — это способ реорганизации, который предусматривает изменение формы собственности или организационно-правовой формы юридического лица без прекращения хозяйственной деятельности предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к предприятию, которое только что возникло, переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия. Самыми распространенными примерами преобразования предприятий является: общество с ограниченной ответственностью реорганизуется в акционерное общество; частное предприятие реорганизуется в общество с ограниченной ответственностью; закрытое акционерное общество преобразуется в открытое. Важным является то, что размер доли в процентах каждого учредителя участника, акционера в уставном капитале реорганизуемого предприятия, должен равняться размеру его доли в уставном капитале общества, созданного в результате преобразования.

Обновление: 9 августа 2017 г. Особенности регулируются специальными нормами.

.

Прекращение деятельности юридического лица

.

7.5. Преобразование как особая форма реорганизации предприятия

.

ВСУ о законности увольнения сотрудников в процессе реорганизации предприятия

.

Реорганизация предприятия: как ее провести, не ущемив права работников

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация за 7 дней: реальность или миф? Обзор спорных вопросов при проведении реорганизации
Похожие публикации