Сроки оплаты больничных листов ура

Уволилась тоже 25 января 2013года по соглашению сторон. Упала, пошла к врачу тоже 25 января и оформила больничный также с 25 января 2013 года. Вопрос: как считать такой больничный? Переоформить его с 26 она отказывается, грозит судебным разбирательством. Наш фсс в замешательстве, предложили чтобы она написала заявление о прерывании отпуска до 1,5 лет с 25 января.

Украина планирует ввести правила о КИК, а также ряд других налоговых мер. На какой срок медицинский работник единолично может оформить лист нетрудоспособности пациенту? Может ли работодатель привлечь другого работника для выполнения работы болеющего сотрудника? Публикация Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт? При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности. У работодателя возникает сомнение: действительно ли болен его работник?

Больничный сохранит рабочее место родителю

Изменения коснутся всех, получающих пособия: по временной нетрудоспособности в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ; по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ранее оплата больничных листов находилась в ведении работодателя, однако зачастую это ставило работников в зависимость от порядочности начальства и степени финансового благополучия предприятия.

По новой системе деньги получат даже сотрудники предприятий, прекративших свою деятельность. С 1 июля вышеуказанные пособия новосибирцы будут получать напрямую из филиалов Новосибирского отделения Фонда, на свой расчетный счет или через подразделение федеральной почтовой связи. Для этого им придется на работе написать заявление о способе получения пособия, вместе с ним передать своему работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.

Работодатель в свою очередь передает их в филиал отделения Фонда. Таким образом, работодатель освобождается от расчета и выплаты пособий в части ФСС, но первые три дня временной нетрудоспособности будет, как и прежде, оплачивать сам.

В случае если работодатель прекратил деятельность, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, работник вправе самостоятельно представить заявление и документы в филиал регионального отделения ФСС. В зависимости от численности сотрудников более или менее пятидесяти человек предприятие-работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным гражданином заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующих пособий, представляет либо реестр сведений установленной формы в электронном виде, заверенный электронно-цифровой подписью ЭЦП , либо передает все поступившие заявления и документы, а также их опись в филиал регионального отделения Фонда по месту своей регистрации.

В общем виде алгоритм действий выглядит следующим образом: 1. Работник подает заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, своему работодателю. Работодатель представляет заявление и документы в филиал регионального отделения Фонда не позднее 5 календарных дней со дня получения их от работника.

Филиал регионального отделения Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов принимает решение о назначении и выплате пособия. Выплата пособий работнику осуществляется филиалом регионального отделения Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению работника в течение 2 рабочих дней после принятия решения.

Если возникли проблемы с предоставляемыми документами: 1. В случае направления не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего пособия, филиал регионального отделения Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений заказным письмом по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма оно считается полученным.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в филиал регионального отделения Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Либо: 1. В случае выявления нарушений установленного порядка оформления медицинской организацией или работодателем листка нетрудоспособности филиал регионального отделения Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности возвращает его работодателю для внесения исправлений.

Филиал регионального отделения Фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате пособия. Вы можете ознакомиться с образцами заявлений на нашем сайте:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Сроки оплаты больничного листа в году зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — обязан оплачивать больничный, а также от того. Подборка наиболее важных документов по вопросу Срок оплаты больничного листа нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов.

Оплата больничного листа при сменном графике работы 1 мая 2008 2569 Средний балл: 0 из 5 В организации установлен сменный график работы следующим образом: 31 марта работник выходит в ночную смену в 20. Днем 1 апреля сотрудник отдыхает и выходит снова в 20. Работник заболел после окончания ночной смены 1 апреля, и в больнице ему выдан листок нетрудоспособности с 1 апреля. Как в такой ситуации произвести начисление пособия по временной нетрудоспособности, если на 1 апреля приходятся как рабочие часы, так и период нетрудоспособности? Как отразить такую ситуацию в табеле учета рабочего времени? Возможно ли вести учет рабочего времени в табеле в дне начала смены, т. Согласно ст. При этом работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Таким образом, при сменном режиме рабочего времени работник выполняет трудовые обязанности в течение установленной графиком сменности продолжительности рабочего времени. Постановлением Госкомстата России от 05.

Кто осуществляет оплату больничного листа? Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять: 1.

Актуально на: 26 марта 2019 г. Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2019 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. Кто выплачивает больничный лист в 2019 году В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь? В закладки Аудио Наша страна старается шагать в ногу с прогрессом, сокращать бумажный документооборот и наращивать документооборот электронный, а то уже почти пол-Сибири на бумагу извели. И хотя формально новые электронные больничные листы появились ещё 1 июля 2017 года, в сколь-нибудь значимых количествах их стали выдавать только теперь. Электронный больничный на то и электронный, чтобы не выдавать его, а вносить в компьютер и далее отправлять куда надо нажатием клавиши. Соответственно, в поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа. В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров, повергая сидящих там сотрудников в горестное недоумение. Происходит конфликт, слёзы и паника.

Когда больничный длится бесконечно…

Изменения коснутся всех, получающих пособия: по временной нетрудоспособности в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ; по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ранее оплата больничных листов находилась в ведении работодателя, однако зачастую это ставило работников в зависимость от порядочности начальства и степени финансового благополучия предприятия. По новой системе деньги получат даже сотрудники предприятий, прекративших свою деятельность. С 1 июля вышеуказанные пособия новосибирцы будут получать напрямую из филиалов Новосибирского отделения Фонда, на свой расчетный счет или через подразделение федеральной почтовой связи. Для этого им придется на работе написать заявление о способе получения пособия, вместе с ним передать своему работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т. Работодатель в свою очередь передает их в филиал отделения Фонда. Таким образом, работодатель освобождается от расчета и выплаты пособий в части ФСС, но первые три дня временной нетрудоспособности будет, как и прежде, оплачивать сам. В случае если работодатель прекратил деятельность, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, работник вправе самостоятельно представить заявление и документы в филиал регионального отделения ФСС. В зависимости от численности сотрудников более или менее пятидесяти человек предприятие-работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным гражданином заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующих пособий, представляет либо реестр сведений установленной формы в электронном виде, заверенный электронно-цифровой подписью ЭЦП , либо передает все поступившие заявления и документы, а также их опись в филиал регионального отделения Фонда по месту своей регистрации. В общем виде алгоритм действий выглядит следующим образом: 1.

.

.

Срок оплаты больничного листа

.

Оплата больничного

.

Оплата больничного листа при сменном графике работы

.

Интернет-конференция «Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления»

.

С больничным – на почту

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия
Похожие публикации