Кто может выдавать больничные листы Тихомирова Н.В.

A И в городах, и в сельской местности - Мы уже преодолели планку 8 миллионов электронных листков нетрудоспособности, а в марте всего за один месяц было выдано более миллиона электронных больничных, - отмечает руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцкая. Чтобы он не был курьером, не носил бумажный больничный, боясь помять или испортить его. Не переделывал в случае ошибок. Словом, не тратил время, нервы, не терял заработок, отпрашиваясь лишний раз в поликлинику для переоформления испорченного больничного.

Можно уволить сотрудника за поддельный больничный 16 сентября 2018 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Сотрудник принес больничный лист, в котором кадровик заподозрила подделку. Мы сделали запрос, и в ФСС подтвердили, что бюллетень поддельный. Как теперь поступить? Полина Тихомирова, главный бухгалтер, г. Егорьевск Ответ Полина, запросите у сотрудника объяснение, по какой причине он отсутствовал на работе. Если уважительных причин нет, компания вправе уволить работника. Больничный лист дает работнику право получить пособие по временной нетрудоспособности. Также листок подтверждает, что сотрудник не был на работе по уважительной причине.

Вы точно человек?

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. О первых пяти днях и не только Продолжение. Начало см. Немало тех, кто любыми путями, в том числе незаконными, пытается уйти от налогообложения. Поэтому бухгалтерам необходимо быть особо бдительными, чтобы не стать невольными соучастниками незаконных действий и не навлечь на свое предприятие дополнительных проверок.

В прошлой публикации, рассматривая изменения, внесенные в п. И копия, и справка должны быть заверены подписью руководителя предприятия основного места работы данного работника и печатью этого же предприятия. Исходя из содержания указанных требований можно сделать вывод, что и первому, и второму предприятию, на котором работник работает по совместительству, а возможно, третьему, четвертому и так далее, работник должен предъявить одинаковые копии больничного листа и справки о средней заработной плате с основного места работы.

Следовательно, предприятие, на котором работник работает по основному месту работы, обязано выдавать такому работнику столько копий больничного листа и экземпляров справок о его средней заработной плате, сколько потребует работник. Кроме этого, предприятия, на которых работник работает по совместительству, обязаны выдавать ему столько экземпляров справок о его средней заработной плате, сколько он потребует. В связи с этим возникает определенная проблема с выполнением требований последнего абзаца п.

Кто должен осуществлять контроль, на какой стадии и в каком порядке во исполнение данного требования? Рассмотрим это на примере см. Пример 1 Застрахованное лицо Тихомиров С. На трех из них — по совместительству. В связи с временной нетрудоспособностью с 28 по 30 января 2008 г.

А также в бухгалтерию всех предприятий, на которых он работает по совместительству, о выдаче ему справки о его средней заработной плате на данных предприятиях. В результате у Тихомирова С. Если Тихомиров С. При этом по основному месту работы Тихомирову С. Если же Тихомиров С. В результате получится, что на всех предприятиях, на которых работает Тихомиров С. То есть с суммы 10700,00 грн, что на 1255,00 грн больше определенного максимума. Наиболее простой и действенный — это обязать предприятие, являющееся основным местом работы застрахованного лица, указывать в каждой копии больничного листа её порядковый номер и предприятие, для которого такая копия выдается.

Аналогично и в справке о средней заработной плате, но для этого её форму, определенную данным ПКМУ, необходимо изменить. А до тех пор, пока такие изменения не внесены, я рекомендую бухгалтерам предприятий, выплачивающим своим работникам-совместителям пособие по временной нетрудоспособности, связаться с бухгалтерами предприятий, которые выдали такому работнику-совместителю копию больничного листка и справку о его среднем заработке, и выяснить, сколько копий больничного листка и справки ему было выдано.

Если выяснится, что таких копий было предоставлено работнику более одной, то необходимо потребовать от работника объяснения относительно места нахождения других копий. Конечно, все эти процедуры не прописаны законодательно, и работник может отказаться от каких-либо объяснений. Мало того, ни один нормативный акт не требует от бухгалтера осуществления таких контрольных функций и не возлагает на него никакой ответственности за возможные незаконные действия работника.

Но такой неформальный подход, как показывает практика, срабатывает и избавляет вас от лишних проблем с ФСС. Далее п. Кроме этого, по этим двум предприятиям возможно отличие и в количестве отработанных застрахованным лицом дней в расчетном периоде. В соответствии с дополнениями: Среднедневная середнечасовая заработная плата доход по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

При этом сумма начисленной заработной платы дохода по основному месту работы данного работника и по совместительству за каждый месяц расчетного периода не должна превышать максимальной суммы заработной платы дохода , с которой осуществляются отчисления в социальные фонды. Однако такой расчет, как мы уже отмечали, можно осуществить только тогда, когда расчетные периоды по двум указанным предприятиям совпадают.

Продолжение следует Нормативная база 1. Игорь Старостенко.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

листа. «Я находилась десять дней на «больничном» по уходу за ребенком. Основанием для этого являются листы нетрудоспособности, выданные в Согласно пунктам 4, 5, 6, 7 вышеупомянутых Правил выдачи гражданам листков На какой срок может выдаваться листок нетрудоспособности? Николай Романов. Александр Седунов. Наталья Тихомирова. Сергей Санаторий Череха не выдает больничные листы и соответственно никакая "​врачебная Может в таких случаях все-таки надо способствовать выздоровлению пациента, а не давить Почему врач не выдал больничный на 15 дней?

Проверяем больничный лист Подделка больничного обернется уголовным делом Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Согласно п. Порядка, не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники организаций скорой медицинской помощи, организаций переливания крови, приемных отделений больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, медицинских организаций особого типа центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы , учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Существует определённый больничный бланк, в который вносятся сведения о конкретном пациенте. Его имеет право заполнять исключительно врач, потому как он знает требования к оформлению. Если же человек решит самостоятельно внести сведения, то этим он испортит документ. Писать что-либо в бланке могут только уполномоченные люди, в этом случае врач и отдел кадров на работе. Листок нетрудоспособности выполняет как минимум две функции. Во-первых, он подтверждает, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине. Во-вторых, этот документ является основанием для назначения пособия ст. Если же дело дошло до суда, то вас могут наказать за подделку и использование заведомо ложных документов, Статья Статья УК РФ. Чтобы не допустить этого, работодатель должен знать, как обнаружить подделку, а также какие действия нужно предпринять в связи с этим.

Новгород, ул.

Больничный лист: сроки выдачи Добрый день! Мой отец перенес острый инфаркт, операция стентирования была сделана в областной больнице, собственно, там он и проходил лечение. По итогу лечения врач назначил дальнейшую программу восстановления и дал рекомендации по посещению санатория Череха.

Личный кабинет

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. О первых пяти днях и не только Продолжение. Начало см. Немало тех, кто любыми путями, в том числе незаконными, пытается уйти от налогообложения. Поэтому бухгалтерам необходимо быть особо бдительными, чтобы не стать невольными соучастниками незаконных действий и не навлечь на свое предприятие дополнительных проверок. В прошлой публикации, рассматривая изменения, внесенные в п. И копия, и справка должны быть заверены подписью руководителя предприятия основного места работы данного работника и печатью этого же предприятия. Исходя из содержания указанных требований можно сделать вывод, что и первому, и второму предприятию, на котором работник работает по совместительству, а возможно, третьему, четвертому и так далее, работник должен предъявить одинаковые копии больничного листа и справки о средней заработной плате с основного места работы. Следовательно, предприятие, на котором работник работает по основному месту работы, обязано выдавать такому работнику столько копий больничного листа и экземпляров справок о его средней заработной плате, сколько потребует работник.

Купила больничный а он подделка что делать

Уход за больным ребёнком по очереди Ситуация следующая. Болел ребёнок 6 лет, 10 дней за ним ухаживала мать, потом 10 дней отец. Мать и отец работают в разных организациях. На что ещё можно сослаться? Заранее благодарен всем, кто ответит. Выплата пособия в случае, когда уход за больным ребенком осуществляли разные члены семьи Если необходимость осуществления ухода за больным ребенком возникает в течение года несколько раз, оформлять листки нетрудоспособности по уходу за ним могут разные члены семьи. В рамках одного случая заболевания ребенка больничный также может быть выдан нескольким застрахованным лицам. Пунктом 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.

Больничный по уходу за ребенком нельзя заменить справкой от врача 28 января745 просмотров Больничные Больничный лист В конце прошлого года наши читатели, оформляя работникам больничные по уходу за ребенком, столкнулись с тем, что в некоторых регионах за сверхлимитные дни болезни ребенка врачи стали вместо листка нетрудоспособности выписывать справку произвольной формы см.

Больничный лист при увольнении по собственному желанию Оплата больничного после увольнения по собственному желанию в 2019 году Оплачивается ли больничный после увольнения? Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору ч.

Сколько процентов оплачивается больничный лист после увольнения

.

Можно уволить сотрудника за поддельный больничный

.

С ребёнком на больничном. Все нюансы

.

An error occurred.

.

О первых пяти днях и не только

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации