Гарантийный срок эксплуатации на спецодежду образец

Средства индивидуальной защиты маска, противогаз, респиратор и пр. Помимо покупки и выдачи, руководство обязано поддерживать обмундирование в должном состоянии, а именно: Обеспечивать должный уход. Вовремя ремонтировать либо производить замену пришедших в негодность комплектов. Об этом свидетельствует ст.

По закону каждый продавец обязан продавать качественную одежду. Она может использоваться по назначению. Некачественные изделия могут содержать недостатки, возникшие в период производства или транспортировки. К дефектам относятся порванные швы, испорченная фурнитура и пятна на ткани. Чтобы установить факт недостатка, проводится экспертиза. В ее процессе будет выявлена причина возникновения дефекта.

Условия возврата спецодежды

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 17. К СИЗ относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз, лица, головы, средства защиты от падения с высоты, дерматологические средства.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта далее - Нормами , утвержденными постановлением Минтруда России от 22.

Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ и организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на руководителей структурных подразделений железных дорог и функциональных филиалов ОАО "РЖД" далее - работодатели , которые на основании положения о железной дороге, положения о функциональном филиале ОАО "РЖД" наделены правом заключать трудовые договоры с работниками.

В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае необеспечения работника по установленным Нормам СИЗ работодатель не имеет права требовать от него исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой.

Трудовые споры по вопросам выдачи и использования СИЗ рассматриваются комиссиями по трудовым спорам. На железной дороге и в функциональном филиале ОАО "РЖД", а также в их структурных подразделениях на основании настоящего Положения должен быть разработан распорядительный документ о порядке обеспечения работников СИЗ и контроля за их качеством, учитывающий фактические организационные и производственные особенности.

При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с порядком обеспечения СИЗ, установленным для данного структурного подразделения, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты 2. Конкурсные документы должны содержать раздел с техническими требованиями, позволяющими достоверно оценивать качество и защитные свойства СИЗ, разработанный с учетом материалов, подготовленных организациями на основании соответствующего договора.

На железных дорогах и в функциональных филиалах ОАО "РЖД" согласование требований к СИЗ со службой отделом охраны труда и промышленной безопасности осуществляет служба материально-технического снабжения. В работе комиссии по оценке качества образцов СИЗ, представленных для участия в конкурсной процедуре, должны принимать участие: - при Росжелдорснабе - специалисты Росжелдорснаба, а также специалисты Управления охраны труда и промышленной безопасности ОАО "РЖД", ВНИИЖТ и представители Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей; - при службах материально-технического обеспечения железных дорог - специалисты службы материально-технического обеспечения, службы охраны труда и промышленной безопасности, представители профсоюзного комитета Дорпрофсожа по согласованию ; - в подразделениях материально-технического обеспечения функциональных филиалов ОАО "РЖД" - специалисты материально-технического обеспечения, отдела охраны труда инженера по охране труда и представители профсоюзного комитета Теркома по согласованию.

Решения комиссии по оценке качества образцов СИЗ оформляются протоколами. Образец эталон состоит из: - изделия, изготовленного в соответствии с технической документацией; - образцов тканей и материалов, применяемых для изготовления; - ярлыка с описанием основных физико-механических характеристик и материалов, используемых для его изготовления.

Образцы изделий вместе с образцами тканей и материалов хранятся в Росжелдорснабе, а их дубликаты в подразделениях, осуществляющих заключение договоров поставки СИЗ и во ВНИИЖТ, осуществляющем авторский контроль за качеством поставляемых СИЗ.

Образцы эталоны должны храниться в условиях, обеспечивающих сохранность их качества и исключающих возможность оспаривания подлинности образца. Выдача работникам СИЗ, отличающихся по своим защитным свойствам и конструктивным особенностям от СИЗ, используемых в настоящее время, разрешается только с учетом рекомендаций по их применению, разработанных ВНИИЖТ или другими организациями, на основе соответствующих договоров.

Рекомендации по применению указанных СИЗ согласовываются с Управлением охраны труда и промышленной безопасности и утверждаются вице-президентом ОАО "РЖД" в соответствии с распределением обязанностей. Обеспечение работников структурных подразделений железных дорог и функциональных филиалов ОАО "РЖД" СИЗ производится на основе ежегодных заявок, составление которых осуществляется с учетом фактической численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами, и расчетного процента изменения контингента рабочей силы.

В структурных подразделениях железных дорог и функциональных филиалов ОАО "РЖД" заявки на поставку СИЗ составляется мастерами, бригадирами, начальниками цехов и смен с указанием роста и размера по формам, приведенным в приложении 1. Заявки подаются в отдел материально-технического обеспечения или в бухгалтерию, которые корректируют их в зависимости от срока носки ранее выданных. Сводная заявка на поставку СИЗ рассматривается и визируется: - в структурных подразделениях железных дорог и в функциональных филиалах ОАО "РЖД" - инженером по охране труда и председателем профсоюзного комитета; - в отделениях железных дорог - начальником отдела сектора охраны труда и Комитетом территориальной организации профсоюза Теркомом профсоюза ; - на железных дорогах - руководителем службы охраны труда и промышленной безопасности железной дороги и Дорпрофсожем; - в функциональных филиалах ОАО "РЖД" - начальником отдела охраны труда инженером по охране труда и Комитетом территориальной организации профсоюза Теркомом профсоюза.

Специалисты по охране труда железных дорог и функциональных филиалов ОАО "РЖД", а также их структурных подразделений могут вносить в перечень СИЗ, поименованных в сводной заявке, необходимые изменения по использованию новых видов СИЗ, более отвечающих условиям труда и санитарно-гигиеническим нормам, из числа рекомендованных к применению в ОАО "РЖД".

Подразделения функциональных филиалов ОАО "РЖД", на которые возложены функции по материально-техническому обеспечению, формируют ежегодную с поквартальной разбивкой сводную заявку функционального филиала на поставку специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, закупаемых централизованно и децентрализованно.

Заявка утверждается руководителем функционального филиала и до 1 сентября предоставляется в Росжелдорснаб. Для обеспечения работников дерматологическими средствами в каждом структурном подразделении железной дороги и функционального филиала ОАО "РЖД" составляется перечень профессий, для которых необходима выдача дерматологических средств. Он формируется исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемого сырья и материалов.

Перечень согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается работодателем. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты 3. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Данные о работнике, которые необходимы для заказа СИЗ, заполняются специалистом по управлению персоналом в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты приложение 2.

Конкретные перечень СИЗ и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда структурного подразделения железной дороги или функционального филиала ОАО "РЖД" с учетом Норм и условий труда, определяемых на основании результатов аттестации рабочих мест.

Личная карточка хранится у материально-ответственного лица, который на ее оборотной стороне приложение 3 делает записи о выдаче работнику СИЗ и сдаче их после завершения срока носки. Конкретный порядок ведения и хранения Личной карточки устанавливается работодателем. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размеру, характеру и условиям выполняемой работы.

Составление для работника индивидуального комплекта СИЗ, наиболее соответствующего его условиям труда, должно производиться с учетом положений, изложенных в Правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда России от 18.

СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью ОАО "РЖД" и подлежат обязательному возврату по окончании срока носки, а также при увольнении или при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены Нормами. На спецодежду несмываемой краской контрастного цвета на подборт, подворотник куртки или подкладку пояса брюк наносится клеймо-штамп структурного подразделения железной дороги или функционального филиала ОАО "РЖД" и табельный номер работника, которому эта спецодежда будет выдана.

В комплектных изделиях обозначения ставят на каждое изделие, входящее в комплект. Теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь полупальто на меховой подкладке мужское, полушубки, теплозащитные куртки с меховой подстежкой, куртки и брюки на утепляющей прокладке, теплозащитные костюмы, валенки, шапки-ушанки, шлемы зимние, подшлемники, рукавицы для защиты от пониженных температур выдаются работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого времени года могут быть сданы работниками на хранение до следующего сезона.

Время начала пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью устанавливается работодателем с учетом местных климатических условий по согласованию с профсоюзным комитетом.

По окончании пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью их прием на хранение производится по именному списку. После хранения теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение. В случае удаленности места постоянной работы от материального склада путевой околоток, район контактной сети, пункт технического осмотра вагонов и т.

Для этого материально ответственное лицо структурного подразделения железной дороги или функционального филиала ОАО "РЖД" получает положенные работникам СИЗ и доставляет их на рабочие места. Вместе с СИЗ материально ответственному лицу под роспись должны выдаваться Личные карточки работников, в которых делаются необходимые отметки и работники расписываются за полученные СИЗ.

Работодателю разрешается по согласованию с профсоюзной организацией выдавать одновременно два комплекта СИЗ на удвоенный срок носки в случае производственной необходимости и с целью лучшей организации ухода за ней своевременной стирки и химической чистки. Дежурные СИЗ выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами например, полушубки - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и передаются от одной смены другой.

В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность мастера или другого уполномоченного лица. Срок носки дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Они не должны быть короче сроков носки таких же видов СИЗ, выдаваемых по нормам в индивидуальное пользование. Выдача защитных, очищающих и репаративных дерматологических средств производится в зависимости от выполняемых работ, имеющих трудно смываемые загрязнения и вредные производственные факторы.

Количество выдаваемых дерматологических средств работникам структурных подразделений железной дороги или функционального филиала ОАО "РЖД" производится в соответствии с Нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств, утвержденных постановлением Минтруда России от 04.

При выборе дерматологических средств для конкретных профессий возможно применение различных сочетаний подходящих для применения защитных и очищающих кремов и паст. Работники могут обеспечиваться дерматологическими средствами как в упаковках для личного пользования тубах , так и в упаковках для коллективного пользования бутыли, канистры , которые необходимо укомплектовывать дозаторами.

Бригадирам, мастерам, работникам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в соответствующих Нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий. Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются "старшими" старший инженер, старший механик, старший мастер , СИЗ выдаются при выполнении тех работ, для которых предусмотрена выдача СИЗ по действующим Нормам.

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в т. Ученикам любых форм обучения, студентам образовательных учреждений на время прохождения производственной практики производственного обучения , мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами, на время выполнения этой работы СИЗ выдаются в установленном порядке.

После завершения сроков носки работники обязаны возвратить выданные им СИЗ. Решение о возможности их дальнейшего использования принимает комиссия, указанная в пункте 5. СИЗ не утратившие своих защитных свойств, должны быть отремонтированы и после стирки, химчистки или дезинфекции использованы по назначению. Срок их носки на основании акта, составленного комиссией, и в зависимости от степени их изношенности устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Непригодные для носки СИЗ подлежат списанию и используются при ремонте, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье.

СИЗ, бывшие в употреблении, но пригодные для дальнейшего использования, рекомендуется после чистки, ремонта и дезинфекции выдавать работникам, выполняющим временную работу. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты 4. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных Нормами средств защиты, в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами защиты.

Во время трудового процесса руководитель работ должен организовать контроль за правильным использованием работниками СИЗ и отстранять работников от выполнения трудовых обязанностей в случае неприменения ими СИЗ. Во время работы работники обязаны правильно применять выданные им СИЗ и бережно относиться к ним, а также своевременно ставить в известность руководителя работ о необходимости их химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания.

В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден, СИЗ могут оставаться в нерабочее время у работников, что должно быть предусмотрено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Ответственность за сохранность СИЗ в этих случаях несут работники в соответствии с главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года. Сроки носки всех видов спецодежды и спецобуви установлены календарные.

Сроки носки СИЗ органов дыхания, слуха, глаз, предохранительных поясов и касок установлены "до износа" и зависят от фактических условий состояния рабочих мест и гарантийного срока эксплуатации и хранения СИЗ, которые указаны в техническом паспорте на изделие. При выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и других, работникам проводятся инструктажи по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировка по их применению приложение 5.

СИЗ, находящиеся в эксплуатации длительное время предохранительные пояса, противогазы, изолирующие костюмы , должны проходить проверку исправности по инструкциям, прилагаемым к паспортам изделий. Осуществление контроля за качеством средств индивидуальной защиты 5. При поступлении на материальный склад должна проверяться каждая партия СИЗ. Количество изделий, подлежащих проверке по качеству, зависит от объема поступающей партии приложение 6.

На каждую поступившую партию продукции должен быть сертификат соответствия. Факт проверки изделий регистрируется в журнале приложение 7. Журнал должен быть прошит, страницы пронумерованы. На обложке журнала должна быть указана дата начала его ведения и дата окончания его заполнения. На материальных складах железных дорог, материальных складах отделений железных дорог, материальных складах функциональных филиалов ОАО "РЖД" проверка качества поступающих СИЗ должна осуществляться работниками материальных складов, для которых этот вид деятельности является основным.

Указанные работники должны знать правила приемки СИЗ и быть специально обучены на курсах повышения квалификации при учебных заведениях. На материальных складах структурных подразделений железных дорог и функциональных филиалов ОАО "РЖД" приемка СИЗ осуществляется комиссионно, под председательством главного инженера или руководителя структурного подразделения железной дороги или функционального филиала ОАО "РЖД", на которого возложены обязанности по обеспечению требований охраны труда.

В состав комиссии включается инженер по охране труда, специалисты, занимающиеся вопросами материально-технического обеспечения и представители профсоюзного комитета. Состав комиссии утверждается начальником структурного подразделения железной дороги или функционального филиала ОАО "РЖД". Для проверки качества СИЗ должно быть выделено помещение с рабочим местом, которое должно быть оборудовано в соответствии с требованиями, указанными в нормативно-технической документации по приемке и контролю качества спецодежды и спецобуви, поставляемых на предприятия железнодорожного транспорта, и укомплектовано каталогами и другими справочными пособиями по СИЗ.

Поступающие СИЗ проверяются на соответствие качества, количества и номенклатуре, указанной в договоре поставки заявке на поставку , а также по типоразмерам, ростам и принадлежности к мужской и женской.

Проверка СИЗ должна проводиться в зависимости от его вида. При приемке специальной одежды проверяются: - внешний вид;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СРОК ГОДНОСТИ, СЛУЖБЫ, ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК

Гарантийный срок измеряется в годах, месяцах, днях. Эксплуатации. Как определяют сроки эксплуатации спецодежды, можно ли их следует обозначить гарантийный срок эксплуатации, который не.

Человек использует одежду, прежде всего, для обеспечения безопасности своего здоровья. Поэтому требования к продукции такого характера предъявляются особые. Если в ходе эксплуатации был выявлен брак, одежду можно вернуть продавцу. Также обмен возможен в случаях, когда изделие не устроило покупателя по личным соображения, либо реализатор не учел все пожелания человека. Например, нижнее белье можно носить и зимой и летом, поэтому его нельзя отнести в такую категорию изделий. Сезонной является практически вся верхняя одежда, которая приспособлена под определенную температуру окружающей среды, например, шуба, утепленные джинсы, зимняя куртка. Указанные вещи можно использовать только зимой. Это правило распространяется и на спецодежду, изготовленную для выполнения работ на открытом воздухе, в условиях низких температур. В свою очередь, такие вещи, как куртка или плащ можно носить и весной, и осенью. Указанная одежда относится к демисезонной. Существует гарантия на одежду Отдельного нормативного правового акта, который устанавливает срок гарантии на одежду, законодательством не утверждено. Такие гарантии предоставляются каждому покупателю. Гарантийный срок устанавливает производитель одежды. Если такой период изготовителем определен не был, то реализатор имеет право сделать это самостоятельно.

Быть легкой. Соответствовать требованиям безопасности.

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 17. К СИЗ относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз, лица, головы, средства защиты от падения с высоты, дерматологические средства. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта далее - Нормами , утвержденными постановлением Минтруда России от 22.

Гарантийный срок на спецодежду по закону

Установление сроков эксплуатации спецодежды является важной частью правил безопасности труда. Согласно действующему законодательству, бесплатная выдача, учет , отслеживание времени службы сертифицированной СО в соответствии с принятыми нормами — это прямая обязанность работодателя. Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к длительности их применения. Подходящий размер — обязательное условие эксплуатации любой СО. Она не должна стеснять движения работника, работодатель обязан об этом позаботиться. Сервис Трудохрана 360 поможет быстро составить нормы выдачи СИЗ и легко вести их учет Работайте быстро и просто! Сервис Трудохрана 360 поможет вам не тратить время на поиск норм выдачи СИЗ для каждой профессии, разработку и ведение карточек учета и прочих документов по выдаче, продлению и списанию СИЗ - все уже сделано за вас! Просто укажите должности сотрудников, все остальное разработает и оформит сервис. Попробовать бесплатно Срок использования спецодежды — нормы 2019 по профессиям Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников специальной одеждой и другими СИЗ.

Сроки эксплуатации спецодежды по законодательству

Условия возврата спецодежды 1. Для обуви, гарантийный срок для которой не установлен ГОСТом, претензии по качеству принимаются при приемке товара. ГОСТ 12. Гарантийный срок носки на кожаной подошве — 40 дней, на резиновой — 70 дней со дня продажи. ГОСТ 28507-90 - Обувь специальная кожаная для защиты от механических воздействий. Гарантийный срок — 70 дней со дня продажи. ГОСТ 5375-59 - Сапоги резиновые формовые. Гарантийный срок эксплуатации сапог — 90 дней со дня продажи.

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном по состоянию на 1 января текущего года информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра замены или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты".

Максимальный отрезок времени, на протяжении которого при появлении изъянов можно обозначить претензии — 5 лет. По видам выполненных работ приняты следующие сроки: для многоквартирного дома — 5 лет; для частного дома — до 3 лет; проектные работы — до 2 лет; кровельные работы в зависимости от используемых материалов — от 2 до 10 лет. На услугу, не имеющую материального воплощения, гарантийный срок присвоить невозможно, например, на устную консультацию. По закону на услуги чаще срок гарантии определяется по договору или в соответствии с законом о защите потребителей.

Срок носки спецодежды - нормы

.

Продление сроков носки СИЗ

.

Гарантийный срок — что это и может ли продавец установить сам?

.

.

.

.

Похожие публикации